Por eso la Ley recogerá la reivindicación de que los plazos se interrumpan durante tres días hábiles por causas de fuerza mayor que afecten a una  procuradora o un procurador en supuestos tales como maternidad, paternidad, acogimiento o adopción, enfermedad grave, accidente con hospitalización, fallecimiento de parientes o baja laboral certificada. Todos a lo largo de nuestra vida laboral vamos a sufrir varias de estas vicisitudes, y no puede ser que, como ocurre ahora, a la zozobra del momento personal delicado se una la inquietud de una posible  desatención forzosa del despacho que traiga consigo un supuesto de responsabilidad profesional.
Y si la baja del colegiado afectado dura más de tres días, se establece un sistema de sustituciones organizado por los colegios para garantizar también el derecho de todas las partes a tener un juicio sin dilaciones indebidas. 
También se contemplan otras situaciones, como la coincidencia de dos señalamientos en un mismo día, u otras. Se trata de llevar al campo de lo legal las circunstancias imprevisibles que toda persona debe afrontar, sin necesidad de estar al albur de la buena fe o de la disposición del órgano judicial implicado cuando se producen, teniendo en cuenta y amparando,
como es lógico, todos los derechos afectados.